🛠 ההתחייבויות שלך כמעסיק של עובדים זרים בענף הבנייה – מה אתה חייב לדעת?

העסקת עובדים זרים בענף הבניין דרך תאגיד מורשה, כמו Jamino, מחייבת עמידה בסטנדרטים ברורים של שכר, שעות, מגורים וביטוח.
הקפדה על הכללים מגנה עליך – משפטית, תפעולית וכלכלית.

⏱ מכסת שעות חודשית – 236 שעות לפחות

• עובד זר חייב להיות מועסק בממוצע של 236 שעות חודשיות, לפי דרישת רשות האוכלוסין וההגירה.

• הכוונה לעבודה בפועל – לא כולל זמן נסיעות או שעות נוכחות כללית.

• העסקה בפחות מכך עלולה להיחשב כהפרת תנאי העסקה מצד הקבלן או התאגיד.

💸 שכר מינימום – נכון לאפריל 2025: 34.32 ₪ לשעה

• שכר המינימום בישראל עודכן ל־34.32 ₪ לשעה ברוטו.

• משמעות הדבר:
  ✅ עבור 236 שעות חודשיות (כפי שנדרש לעובד זר), השכר החודשי המינימלי הוא:

  8,099 ₪ ברוטו

• השכר ישולם אך ורק בהעברה בנקאית, עד ה־9 בכל חודש.

• חובה להנפיק תלוש שכר מסודר ומלא, כולל תוספות/ניכויים כחוק.

🏠 מגורים, הסעות וביטוח

מגורים:

• על המעסיק לספק מגורים תקניים לפי דרישות משרד העבודה:

  • מיטה, מיזוג/אוורור, מים, שירותים ומקלחת נפרדים.

  • ניכוי מהשכר מותר עד גובה מקסימלי שנקבע (בסביבות 530 ש”ח, משתנה לפי תקנות).

הסעות:

• חובה לספק הסעה לעובדים מהמעונות לאתר ולחזור, אם המרחק מצדיק זאת.

ביטוח רפואי:

• כל עובד חייב להיות מבוטח בביטוח בריאות פרטי – הכולל רפואה בסיסית, בדיקות, תרופות ואשפוז.

📃 חוזה עבודה מסודר

• על העובד לחתום על חוזה עבודה אחיד, בשפת האם שלו (למשל: תאילנדית).

• החוזה כולל: שעות, שכר, תנאים, מגורים, חופשות ועוד.

• החוזה מפוקח על ידי רשות האוכלוסין ומוגש מראש.

🧾 סיכום התחייבויות עדכניות

✅ איך Jamino דואגת שתהיה שקט?

• אנחנו מנהלים עבורך את כל הדיווחים, השכר, הביטוחים והמעקב מול הרשויות.

• כל עובד מקבל טיפול מלא – ואתה מקבל כוח עבודה מקצועי, חוקי ומפוקח.

• אנחנו זמינים ומלווים אותך – בפרויקט ובשגרה.